现代社会没有人身依附之说，两家相邻的科技公司，一家起薪就要高出50%，还有股权激励，星视凭什么拦着不让有能力的人跳槽去蜗巢科技？
说实话，一定程度上他还要指望蜗巢科技能有所克制，不要赤裸裸的大肆从他们这边挖人。
郑仲湘这次与林杰赶到秣陵，主要也是针对萧良在新鸿臣合并方案里的声明，探讨可能对星视不利的地方以及相应的对策。
第八百零七章交易（二）
而说到星视通讯电子将来的研发投入以及研发人员的薪资问题，也不是说星视每年有六七十亿，远比星源高得多的盈利能力，就可以大举投入了。
星视电讯的盈利，主要是电讯集团产生的，这些盈利如何列支，决策权在董事会，不是郑仲湘想怎么用就能怎么用的——
香港电讯的原股东们，自然是强烈希望盈利能尽可能多的拿出来分红，而不是留给郑仲湘他们糟蹋。
当然，郑仲湘要能像萧良那样，拿自己的钱拼命的往里砸，别人自然只能闭嘴，不敢吭声说什么。
而薪资问题，也是星视电讯董事会下设薪酬委员会做出相应的方案，交由董事会讨论通过，同样不是郑仲湘他们想怎么做就能怎么做的。
袁可飞发现，他们除了尽可能说服其他董事、大股东，加强对星视通讯电子的资源、资金倾斜，林杰能否出任新荣公司的执行董事，也是他们短期遏制星源系的一个办法。
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