不过宁卫民已经想好了事儿，却不可能因为他们轻易撤回，虽然听完了他们的劝说，但依旧斩钉截铁的表示。
“不。必须开除这些罢工的人，这件事没有任何缓和余地。首先，如果今天我让他们得逞了，那么日后肯定还会再用罢工要挟。尝到了罢工的甜头，谁还会放弃这种有力武器。这就像咬过主人的狗一样，必须打死才行以除后患。其次，这些员工也绝对不是像你们所说，是企业的根基。过去他们的确为企业付出过，但现在他们反而成了阻碍企业继续发展的障碍了。我原本就想慢慢解决好公司的问题，但现在既然他们着急，那就先解决他们好了。”
“可是……”关口修还犹未甘心的说，“难道社长您就不考虑公司的平稳性和声誉吗？如果我们这么去处理，那事情一定会闹大的。到时候媒体会报道，工会也会插手的。恐怕就真的不可收拾了。而且您说罢工的人都开除，人数也未免太多了吧？一下子开除一百多人，公司的规模近乎于下降一半。公司的运营恐怕会因此陷入混乱的……”
“不，没什么可担心的。”
宁卫民胸有成竹的回答，“不是我带有成见，或是情绪使然。事实就是，这些人根本不是企业的根基，而是企业的毒瘤。我就不说他们的劳动价值是否值得他们的工资水平了，我就说他们的不知足。明明没有给他们安排工作，让他们休息几天，他们居然也能闲出事情来。不但不感激我白让他们拿薪水，还妄想干预我的未来规划，阻止我卖掉工厂。这样的员工连自己的身份都无法认清，只会给企业增加阻碍和额外负担，只有把他们彻底清理出我们的企业，才是正确的事。”
“再说了，开除一百多人怎么就不行了？反正工厂已经被我卖掉了，货源会暂时由华夏那边的合资工厂提供。难道我还指望那些工人为我生产服装嘛。还有那些外勤人员，跑了那么多天了，就让他们收回应收账款，又拿回来多少钱？销售方面我也没要求扩展业务，就维持现状就好。做到这一点很难吗？现在公司明明就是人多了没事可做，我们现在的情况，原本就是需要减轻人力成本自救啊。”
“还有，请你们注意，我并没让你们采取非法的手段去做这件事。日本法律没规定经营方面出现困难的企业不能开除员工，只能等死吧？所以你们就按正常程序来好了，该给的补偿给补偿。短期看虽然辞退这些人要花一笔钱，可日后人少了，别说需要支付的薪水少了，就连交通费报销都少了，还是值得的。难道工会和媒体还会因为我们做了合情合理的事情和我们作对嘛？”
宁卫民的逐条说明堪称逻辑清晰，有理有据。
这让公司的几位高层全都没话说了，只能低头沉默，老实听着。
不过说到最后因为涉及到了补偿问题，福田荣心里一动，似乎又找到了新的借口。
“社长，我不是质疑您的命令。但有关补偿问题，您可不能小觑，务必考虑清楚啊。那些罢工的工人，许多都是当初跟着长谷川一起建立公司的老员工。因为在公司太久了，他们的补偿可不是小数目。弄不好得上千万。也就是说，如果我们开除他们，等于是给自己找麻烦。原本就财务艰难的公司，要拿出这么大一笔钱等于雪上加霜。我就担心反而让公司陷入更严重困境中。”
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