签字，拿钱，说一通好话，走人.....
基本流程就是这样，不过上百人的员工，再加上中间碰到了骨干员工比如小森政孝、稲田雅民这样的，还需要稍微多勉励几句，这样的所造成的时间就很长很长......
上午的时候，永山直树负责的总部全部发放完毕，修一桑的映画事业部也发放得差不多了~
“直树桑，接下来还请帮忙发一下吧！”中午休息的时候，伊堂修一对着永山直树说道，“我提前把《午夜凶铃2》的剧组人员发掉了，下午就要赶去伊豆了。”
“嗨，就交给我吧~”
永山直树也没有犹豫就点头了，毕竟修一桑这是在兢兢业业地工作啊！以后电影赚的钱，有一半都是自己的.....
短暂的休息之后，下午的年终奖发放依旧有条不紊地进行着。
这种当面发钱的方式虽然看起来很没有效率，不过对于私人公司的凝聚力，老板的权威都是很有好处的......
像是后世发年终奖只是一串数字，有的员工一年甚至都见不到老板一次，谈什么向心力，心到底是谁？
到了企业规模大的时候，各个分公司的老大也是类似的做法......
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