次日早晨，训练课前，教练和雇员们都早早来到马哈达洪达。
在每天的训练课之前，球队都要先开一个例行早会，主要是安排今天的训练项目，以及一些注意的事项，例如球员伤病之类的。
各部门相互通报各自的情况，以便交流沟通，避免出现信息差。
这在管理层面上，一直都是个非常要命的难题。
几乎所有在企业待过的人都能深刻地体会到，这个问题的重要性。
而现在，就算不考虑卡尔德隆球场的行政部门，单就马哈达洪达这边的竞技部门，人数就达到了数百人。
就算是把一线队和青训的所有球员都抛开忽略不计，人数也有过百人。
这要是换成一家企业，没有一套完善的合理的管理制度，这样的团队根本就无法良好运转，更别说发展了。
杨浩也很早就意识到了这个问题，作为2023年过来的穿越者，他对球队现在部门与部门之间的信息流通效率是极其不满意的。
在他前世，早已是无纸化的云端时代了。
他自己尝试了很多即时通信工具，例如ICQ、MSN和雅虎通等，他发现了一件很悲催的事情，就是这些即时通信软件都没有群聊功能，办公属性也几乎没有。
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