其实什么才是个合格的领导啊？
考较的就是协调能力。
秉承上意，安抚下属，保证事态良性发展，这就是每个官儿的职责所在。
哪怕做到再高的层次，就是一国的总理大臣，那也是为了保证一个共同的目标，尽量协调好方方面面，让大家朝着一个地方努力。
你没协调好，让企业人才流失，这本身就已经证明能力不足了。
而且还因为这种事儿逼得下属不得不采取非常规手段维权，又在下属身上吃了亏。
你再用权力打击报复弄得人尽皆知……
乖乖隆个咚，韭菜炒大葱，真没法夸这个大bb了！
连当个小官儿都能干成这样。
这要是出了体制之外，这位副经理恐怕也干不了什么了，十有八九是会被饿死的。
反过来他自己就不一样了。
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