相对来说，冬季奖金要比夏季奖金稍微高一些，一般能高出百分之十到百分之二十。
至于发放奖金的具体金额是多少？
公司的经营状况不同，奖金数额也就不尽相同，但必定发放奖金已经成为整个日本社会的惯例。
就连不以盈利为目的的学校、公立医院、政府机关也发奖金。
只不过作为公务员，由于薪水均来自于国民缴纳的税金。
日本政府设定的公务员奖金标准，一直都以中小企业与上市公司之间的奖金中间值为准，以免国民眼红。
所以在日本大家谈及收入都有一个基本算作共识的概念，就是一年可以领到十六个月的工资。
多出来的四个月工资就是奖金，相当于小半年的工资了。
所以发奖金的日子也就成了日本人最欢欣鼓舞的日子，6月和12月也就成了最为特殊的月份，甚至这种奖金制度对于日本的经济都有不小的直接影响。
例如，在正常月份一般的家庭是买不起录像机、空调等高档产品的。
购买这些物品的大笔开支一般都会安排在发奖金的月份。
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